Homepage - De Koningh Advocaten

 
   #TITEL#

Ontslagredenen
Ontslag op staande voet
Bedrijfseconomische redenen
Arbeidsongeschiktheid
Verstoorde arbeidsrelatie
Disfunctioneren
Proeftijd
Einde contract voor bepaalde tijd
Expats - terug naar Nederland
De ontslagvergoeding
Ontslagprocedures
Ontslagvergunning via UWV WERKbedrijf
Ontbinding door kantonrechter
Wederzijds goedvinden
Ontslag directeur via AvA
Sociaal plan
Kantonrechtersformule
Juridische kosten
Getuigschrift
Checklist ontslagregeling
Voorbeeld regeling
WW
Non-concurrentiebeding
Uitbetaling ontslagvergoeding
Kennelijk onredelijk ontslag
Expat - in het buitenland
Ambtenaar
Statutair directeur / bestuurder
Ontslagregeling
Na uw ontslag
Bijzondere werknemers
Nieuws / tips
Kosten
Contact en route
 
 
zoek  
 
 
 
afdrukkenmail page  

Ontslagprocedures

Er zijn verschillende procedures/mogelijkheden voor een werkgever om een dienstverband te beëindigen.

De meest voorkomende is het ontslag met wederzijds goedvinden. Na onderhandeling over een complete regeling wordt een en ander dan vastgelegd in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst.

Als zo'n regeling niet mogelijk is, dan heeft de werkgever 2 opties:

Een statutair directeur kan worden ontslagen door een ontslagbesluit van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders.
 

  B e l   d i r e c t   v o o r   e e n   g r a t i s   t e l e f o n i s c h   a d v i e s :  0 3 4 6 - 5 5 0 2 7 0