Juridische kosten

Wij vinden het belangrijk dat u vooraf duidelijkheid heeft. Daarom proberen wij u vóór dat wij tot behandeling van uw zaak overgaan een inschatting van onze kosten te geven. Daarnaast zullen wij onze uiterste best doen om uw werkgever onze kosten te laten betalen. In 90% van de door ons behandelde zaken betaalt de werkgever uiteindelijk geheel of gedeeltelijk onze kosten. Als er sprake is van een inhoudelijke procedure of betaalt uw werkgever niet een bijdrage in de kosten, dan komen de kosten geheel voor uw rekening.

Heeft u reeds een voorstel voor een ontslagregeling (vaststellingsovereenkomst) ontvangen? Neem dan direct contact op en laat deze door ons checken. Dat kan u veel ellende besparen. Vanaf EUR 250,- + BTW is dit mogelijk.

Wij controleren (meestal nog dezelfde dag) een vaststellingsovereenkomst onder meer op de volgende punten:

• hoogte van de vergoeding (is deze redelijk?)
• datum uit diensttreding (opzegtermijn)
• juiste formulering (ivm WW)
• non-concurrentiebeding
• bijdrage juridische kosten
• eindafrekening (vakantiedagen, bonus, 13e maand etc.) 
  

Als wij een goede kans zien om er een betere regeling voor u uit te halen, dan laten wij u dit ook weten. In dat geval maken wij met u een nadere afspraak over onze kosten voor het vervolg.

Wij verrichten geen werkzaamheden op basis van gefinancierde rechtsbijstand (pro deo).