WW

Wanneer u na beëindiging van uw arbeidsovereenkomst geen inkomen heeft, kunt u in aanmerking komen voor een WW-uitkering. De volgende zaken zijn van belang:

• Voorwaarden voor het verkrijgen van de uitkering
• Duur van de uitkering
• Hoogte van de uitkering

Voorwaarden voor het verkrijgen van een WW-uitkering
Er zijn vijf voorwaarden waaraan u moet voldoen om een WW-uitkering te krijgen:
1. u bent werkloos
2. u bent tot het einde van uw dienstverband verzekerd geweest tegen werkloosheid
3. u bent niet verwijtbaar werkloos
4. u voldoet aan de wekeneis
5. u bent beschikbaar voor werk

U bent werkloos
Van belang is dat u bent ontslagen voor vijf uur per week of meer. Als u gemiddeld minder dan 10 uur per week werkte, dan is vereist dat u minimaal de helft van dit aantal uren heeft verloren.

U bent verzekerd tegen werkloosheid
Om aanspraak te kunnen maken op een WW-uitkering, moet u er wel voor verzekerd zijn geweest. Dit is doorgaans het geval als u een arbeidsovereenkomst bij een werkgever heeft gehad.

U bent niet verwijtbaar werkloos
U moet niet schuldig zijn aan de ontstane situatie. U bent bijvoorbeeld verwijtbaar werkloos als u zich ernstig heeft misdragen tegenover uw werkgever. Denk hierbij aan zaken als diefstal en mishandeling op uw werk. U bent ook verwijtbaar werkloos als u zelf uw arbeidsovereenkomst heeft opgezegd.

U voldoet aan de wekeneis
In de periode vóór uw werkloosheid heeft u 26 van de 36 weken gewerkt.

U bent beschikbaar voor werk
U kunt bent direct beschikbaar voor een nieuwe baan. U mag geen afspraken voor het verrichten van andere activiteiten maken als u daarvoor betaald werk zou moeten weigeren.

Duur van de uitkering
Een WW-uitkering krijgt u voor minimaal drie maanden en maximaal 38 maanden. Dit is afhankelijk van uw arbeidsverleden. Er zijn twee soorten uitkeringen:

• basisuitkering
• vervolguitkering

Basisuitkering
U heeft recht op een basisuitkering als u aan de zogenaamde wekeneis voldoet. Dit is het geval als u in de afgelopen periode 26 van de 36 weken gewerkt heeft. De basisuitkering is drie maanden.

Vervolguitkering
U heeft recht op een vervolguitkering als u aan de zogenaamde jareneis voldoet. Dit is het geval als u de laatste vijf jaar voorafgaand aan uw werkloosheid ten minste vier jaar een arbeidsovereenkomst heeft gehad. In elk van die vier jaar moet u 52 dagen gewerkt hebben. De duur van de vervolguitkering is afhankelijk van uw arbeidsverleden.

Hoogte van de uitkering
De hoogte van uw uitkering is de eerste twee maanden 75% van uw dagloon. De derde (en de daaropvolgende maanden) krijgt u 70% van uw dagloon. Het dagloon wordt berekend aan de hand van het loon dat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar voordat u werkloos werd. Het dagloon is aan een maximum gebonden.