Kennelijk onredelijk ontslag

In het geval uw werkgever uw arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, kan het ontslag onder omstandigheden kennelijk onredelijk zijn. Dit kan ook het geval zijn wanneer uw werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd na een verkregen ontslagvergunning van UWV WERKbedrijf met inachtneming van de geldende opzegtermijn. Een werknemer kan overigens zijn arbeidsovereenkomst ook kennelijk onredelijk opzeggen.

Aan welke omstandigheden dient u dan te denken? In het algemeen wordt gezegd dat een ontslag kennelijk onredelijk is wanneer er geen redelijke grond voor het ontslag aanwezig is. De reden van opzegging kan kennelijk onredelijk zijn, maar ook de wijze van opzegging en de gevolgen van het ontslag (denk o.a. aan leeftijd, positie op de arbeidsmarkt, duur van dienstverband). Het hangt in dit soort zaken heel erg af van de omstandigheden van het geval.

Indien de werkgever (maar ook een werknemer) de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk heeft opgezegd, dan is deze schadeplichtig jegens de andere partij. U kunt zich in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure tot de kantonrechter wenden, met het verzoek een schadevergoeding toe te kennen. U dient een dergelijke procedure binnen zes maanden na datum einde dienstverband in te stellen, omdat uw vordering anders is verjaard.

De hoogte van een vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag
Hierover bestaat nogal wat verwarring. Het Gerechtshof Den Haag houdt in grote lijnen als maatstaf aan dat 0,7 x de (nieuwe) kantonrechtersformule (ABC-formule) betaald moet worden. Andere gerechtshoven hanteren de zogenaamde XYZ-formule met een groot aantal toetsingscriteria. Indien sprake is van een kennelijk onredelijk ontslag, hanteren zij als norm 0,5 keer de oude kantonrechtersformule. Beide formules zijn inmiddels aan de Hoge Raad voorgelegd. Die zal hier hopelijk binnenkort definitief over oordelen.

Een en ander kan ook gevolgen hebben voor de inhoud van nog te sluiten sociale plannen. Zowel door werkgevera als door vakbonden en ondernemingsraden wordt meestal rekening gehouden met de normen die rechters hanteren.