Ambtenaar

Een ambtenaar heeft een bijzondere juridische positie. De ontslagregels uit het Burgerlijk Wetboek zijn niet van toepassing. Het ambtenarenrecht kent eigen ontslagregels die zijn opgenomen in rechtspositieregelingen als het ARAR en de CAR/UWO.

Een ambtenaar kan worden ontslagen door een eenzijdig ontslagbesluit van het bevoegd gezag. Er is geen sprake van inmenging van derden. Het ontslag uit een vaste aanstelling mag enkel gebaseerd zijn op één van de rechtsgronden die genoemd worden in de toepasselijke rechtspositieregeling. 

Ingeval van een tussentijdse beëindiging van een tijdelijke aanstelling heeft de overheidswerkgever ruimere mogelijkheden voor ontslag, maar dan gelden er wel enkele opzegverboden.

Bij het ontslag van een ambtenaar wordt in de regel geen vergoeding toegekend, omdat een ambtenaar na zijn ontslag een werkloosheidsuitkering ontvangt van zijn ex-werkgever.

Een ambtenaar kan zijn ontslag achteraf laten toetsen door het instellen van bezwaar en/of beroep. Het is daarbij belangrijk om uw bezwaar zo snel mogelijk kenbaar te maken, omdat u anders uw rechtspositie kunt verzwakken.