Ketenregeling (automatisch vast dienstverband)

Tot 1 juli 2015:
Een werknemer met een contract voor bepaalde tijd komt automatisch in vaste dienst na 3 tijdelijke contracten (met tussenpozen van maximaal 3 maanden) of na 3 jaar. Dit wordt de ketenregeling genoemd, ook wel aangeduid als de 3 x 3 x 3 regel.

Vanaf 1 juli 2015 verandert dit. Oók voor een reeds bestaande arbeidsovereenkomst die na 1 juli 2015 doorloopt of wordt verlengd geldt dan de nieuwe 2 x 3 x 6 regel. Vanaf dat moment ontstaat een vast dienstverband (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) namelijk al na verloop van 2 jaar of na 3 tijdelijke contracten met tussenpozen van maximaal 6 maanden. Een werknemer zal dan dus eerder in vaste dienst komen.

Tips voor werkgevers

• Maak een lijst van werknemers die nu een tijdelijk contract hebben en op 1 juli 2015 nog in dienst zijn. Ga na hoeveel tijdelijke contracten zij dan inmiddels zullen hebben (gehad). Neem daarbij als uitgangspunt dat alle arbeidsovereenkomsten meetellen die binnen drie maanden na de vorige zijn aangegaan. Tel een eventuele uitzendperiode voorafgaand aan het eerste contract mee.
• Bepaal of een eventueel nieuw tijdelijk contract vanaf 1 juli 2015 (verlenging) een vast dienstverband betekent, bijvoorbeeld omdat er twee keer een jaarcontract aan vooraf is gegaan. Bedenk goed of u dan wel die verlenging wilt aanbieden.
• Let ook op de Transitievergoeding. Vanaf 1 juli 2015 is die verschuldigd wanneer de werknemer tenminste twee jaar in dienst is geweest en een tijdelijk contract niet wordt verlengd.

Voor meer informatie of vragen, kunt u ons bellen of e-mailen.